奇葩企业文化的出现，有些是公司管理层的“奇思构想”，然而更多的却是让普通员工难以理解的“异样”企业文化。

1.“桂林联通乌龟奖”

有网友微博爆料，中国联通桂林分公司出台雷人管理举措：业绩指标排名靠后的部门，被授予印有“王八奖”、“乌龟奖”或是“蜗牛奖”字样的锦旗，其部门经理还被要求工作时穿着和锦旗词语相对应的黄马甲。此举遭到众多网友质疑。

企业唯业绩为荣，唯后进为耻，不惜以损伤员工自尊，侮辱员工人格为代价打造所谓的企业文化，绝对不是什么真正的企业文化。设“乌龟王八奖”，更是地道的坏企业文化。

2.“佛山裸奔门”

7月28日，正值下班高峰期，佛山祖庙街头突然出现了一群只穿底裤的“裸奔男”。他们是附近佛山宝力来健身俱乐部的业务员。“裸奔男”们称，他们因完不成公司布置的拉客任务，就必须在“裸奔、下跪、吃苦瓜、乞讨”等多种惩罚方式中选择一种。该健身俱乐部负责人表示，这是对员工的一种锻炼方式。而一名接受羊城晚报记者采访的律师称，这一做法已经侵犯了员工的人格权和隐私权。

3.长城汽车“吃米饭不能用筷子”

“同事结婚随份子不能超过50块钱，抽屉里每层放什么物品必须统一，严重违纪的人名字会被刻到厂区内的反腐败石上……”

公司规定：吃米饭不能用筷子背不出“企业文化手册”要罚款。

用长城汽车有关负责人的话来说：严格管理是为了防微杜渐，为了创造一方净土；而在员工们心中，这个能给自己带来一份不错收入的公司却是一个“扭曲的世界”。

4.员工谈恋爱要汇报，未经同意离婚会被开除

据《中国经济周刊》爆料，在号称要打造世界第一高楼“天空城市”的远大科技集团，小超市无人值守、购物自取，员工宿舍房门夜不闭户，员工食堂三餐免费，食材基本来自于远大农场自种的有机食品。既不接受同行业的员工跳槽到远大，离职的员工也永远别想再回来。公司甚至还要求，员工谈恋爱要向公司汇报;员工如果未经公司同意就离婚，会被开除。

5.剃光头奖励1万，不剃罚1万

宁波镇海精诚帕尔工程有限公司在今年4月的一次管理层会议上，老板出台了一个新规定：所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万，不剃也不认罚的直接辞退。另外，拿了钱之后，光头要保持每月一剃，否则也要罚钱。

（原文链接：中国企业文化传播网——本网联动兄弟媒体http://www.zgqywhcbw.com/hy/xw/2013-10-15/1031.html）