中国城市文化传播网讯（蒋忠） 今年以来，洪泽区人社局认真贯彻落实上级关于综治与平安法制建设决策部署，以“创新社会管理、建设平安人社”为目标，着力强化综治与平安法治建设，在常态化疫情防控中，主动作为抓落实，勇于担当聚合力，全力服务发展大局，维护社会和谐稳定，人社系统综治与平安法制建设彰显成效。

强化组织领导，落实责任机制。把综治与平安法制建设纳入重要议事日程，制定年度工作要点，明确目标任务，成立领导机构，落实工作人员，制定奖惩措施，与业务工作同检查、同考核，形成“一把手亲自抓，分管领导具体抓，局属单位、科室负责人落实”的责任体制，为综治与平安法制建设夯实强劲的组织保障。

强化队伍建设，规范执法行为。坚持“法无授权不可为”原则，积极组织干部职工学习相关法律法规和人社部门业务知识，进一步梳理权力行使的政策、法律依据、界限和责任，准确界定人社部门行政职责、执法范围和具体执法事项，明确各业务科室主要职责、职责边界、事中事后监管以及责任追究机制。严格落实持证上岗执法制度，建立执法办案“事前告知、事中管控、事后跟踪”制度，切实完善行政处罚案件档案管理机制，确保行政处罚案卷立卷及时、整理规范、保存完整、使用安全。

强化宣传引导，营造创建氛围。组织开展形式多样的综治与平安法制建设宣传活动，注重理论与实践相结合，提高广大群众对综治与平安法制建设的知晓率、参与率与满意率，营造“人人思平安，人人为平安、人人创平安”的浓厚氛围。

强化矛盾调处，促进社会和谐。健全矛盾纠纷排查、分析、调处机制，主动深入企业，基层群众中去，倾听服务对象呼声，及时发现和掌握可能出现的新情况、新问题，从源头上消除不稳定因素。同时，完善信访工作机制，落实调研排查、信访督查、信访户回访三项制度，有效防止突发事件和集体上访、越级上访现象发生。进一步规范企业劳动合同制度，规模以上企业劳动合同签订率达100%，深入推进企业集体合同签订，已建工会企业集体合同签订率达到97%。