惠州、惠州，惠民之州！最让人赏心悦目、驻足流连的，是这座城市“半城山色半城湖”的景观。惠州要打造珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和国内一流城市，应把城市文化的传承与创新摆在更加突出的重要位置。

文化是城市的灵魂，文化软实力是城市的核心竞争力。无论是打造珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区，还是建设国内一流城市，都需要一流的文化作支撑。面对新时代区域竞争发展态势，惠州如何克服在文化方面的不足，彰显“岭东雄郡”这座千年古城的浓厚文化底蕴，进一步把文化软实力转变为推动惠州高质量发展的硬实力？笔者认为，当前和今后一个时期，既要深入挖掘、开发利用历史文化资源，把“国家历史文化名城”这块金字招牌擦得更加鲜亮，也要加快培育城市文化的新内涵，让城市文化这条彩练更加飘逸、更加灵动。

其一，加快培育崇商重商文化。崇商重商文化是城市软实力的重要标志，是惠州城市文化的短板。当你行走在惠州的大街小巷，细细品味都市“乡愁”，陡然间会发现少了一种气息。就像走进北京的王府井、上海的南京路、广州的上下九步行街那样，浓厚的商业文化扑面而来，而在惠州找不到这种感觉，即便是步行街、水东街，这种氛围也不浓厚。培育崇商重商文化，最终的落脚点是培育和引进更多的市场主体。从政府层面来说，需要创新政策举措，立足发展壮大实体经济，造“惠”味浓重的营商环境，培育“草根经济”蓬勃生长的土壤，营造崇商、重商、尊商、亲商、敬商的城市文化，让更多人敢于、乐于、善于创新创业。

其二，着力创新城市治理文化。以文化人，其效果是润物无声，这才是长久之计、治本之策。如在城市交通方面，可在全市开展绿色低碳出行活动，大力提倡在两公里以内上下班选择步行或骑行的方式，真正把绿色低碳融入到我们的工作生活中；在城市垃圾处理方面，应针对垃圾分类标准不清晰等问题，进一步健全完善生活垃圾分类制度，探索生活垃圾分类管理的经济手段，引导居民养成良好的垃圾分类习惯。

其三，营造更有利于人才聚集的开放包容文化。随着粤港澳大湾区建设深入推进，人才的高流动性将成为常态。如何吸引人才、留住人才，是惠州发展面临的现实课题。惠州有好山好水好空气，在长期发展中也形成了“崇文厚德、包容四海、敬业乐群”的惠州精神，但与国内外一流城市相比，城市的开放包容性还有很大的提升空间。随着埃克森美孚等一批高端大项目落户，“2+1”现代产业体系建设加快推进，惠州对人才的需求比过去更为迫切。“种好梧桐树，不愁凤凰来”，建议出台更具含金量的人才留惠安居乐业计划，想方设法吸引人才、留住人才，特别是高端人才。同时，加快高端文化设施、公共服务设施的规划建设，如国际学校、一流医疗设施等，更好地满足人才对公共服务的高质量需求。

只有在传承中创新、在创新中传承，编织好文化彩练，城市才能生生不息、繁荣发展。抓住这个关键，惠州城市发展一定会大放异彩。