一个城市的文化，决定了城市的底蕴，也间接影响到了城市对外来人口的吸引力。有句歌词唱得好，“家是最小国，国是千万家”，不论是务工者，还是高层次人才，只要是在异地从业、奋斗，都会饱含对家的思念，毕竟五千年文化的积淀，早已让以家为根的观念深入人心，有了家，人们就会有奋斗前行的力量。

对城市而言，要发展就必须实现人的发展，只有人的全面发展，城市的功能才能得到提升、环境才能更加和谐、文化才能更加深厚。作为城市发展所需的源源不断的人力资源，新市民，更是为城市发展提供了巨大的人口红利，不断发挥更大作用、提升更强动能、汇聚更多力量。由此可见，对外来人口的强大吸引力，则成了城市发展的题中之义，只有让城市凝聚“家文化”，人们才会感受到家一般的温暖，愿意为了这个“新家”打拼。

近年来，不少城市将眼光聚焦到“家文化”的建设，不断营造更为柔性、弹性的招才引智、招工引劳氛围，让人来到城市就能爱上城市，愿意融入其中发挥所长、贡献力量，为城市的发展蓄足后劲。反观时下，也有的城市重基建、轻文化，重成效、轻引入，重人才、轻劳力等问题凸显，即便给新市民提供了充分的优惠条件，也“藏”不住咄咄逼人的气势，终会给人带来盛气凌人之感，实难融入。当然，还有一些城市“目光短浅”，对新市民存在排斥、厌恶，甚至敌对、仇视现象，如此这般，投入再多亦枉然。

城市营造“家文化”，说着容易做着难，需要整个城市形成共识、凝聚合力、敞开胸怀，着力解决好增强文化底蕴、提升城市引力、营造和谐氛围等问题。增强文化底蕴，就是要加大对市民的思想理念引导，凝聚城市“家文化”的价值取向，让广大市民正确看待新市民的积极作用，形成“海纳百川，有容乃大”的大气魄、大胸怀。提升城市引力，就是要加大城市对新增人口的承载力，不断提升公共基础设施的服务广度与厚度，给新市民的融入提供更多政策支持、制度保障、资源共享。营造和谐氛围，就是要城市“带着感情”与新市民和谐相处、消除隔阂，不说“两口话”、不搞“两张皮”，给他们腾出迅速融入城市的空间，助其放下“我是新人”的思想包袱，尽快找到家的感觉。

“家文化”是汇聚城市发展之力的有效支撑。只有全面形成和谐、有序、共享、包容的城市“家文化”，城市的发展才会更好，新市民才会愿意来、留得住、过得好，更主动地与城市进步同频共振。